社会人になるファーストキャリアとしてコンサルティングファームはとても勉強になったと今でも思う。そこで学んだ、成長を仕組化する3つの方法です。

１，レビュー事項のチェックリスト化

できることとできないことを明確にすること。特に、何ができなかったのかがとても重要です。昔の上司で、その人はめちゃくちゃできる人なのに、「これレビューして」と言って当時部下であった私にレビューをさせてました。「レビューをしてもらえるってことは本当にありがたいことだ」と言っていました。それが、「おぶった子に教えられる」行為であったとしても、レビューで自分のまだ足りない部分を見つけてもらえることは

レビューを受けた時は、それがどういう観点でのレビューであり、どうやったら次に同じ間違いを起こさないのかをチェックリスト化をしておきましょう。

２、できなかったことを、できるようにする。

できなかったことが明確になれば、それをできるようにすること。資料作成など、作業をしたあとはチェックリストを見なおしてちゃんと同じ間違いを繰り返していないかをチェックする。地味ですが、効果はとても高いです。

３，成長をかみしめる

できなかったことばかりに目を向けていると、モチベーションがなくなるので、できなかったことができるようになったことはきちんと自分で成長を噛み締めること。
これができると、「さぁ次は何をできるようにしようかな」って思えるから大切です。

チェックインすることでクーポンが発行されるFacebookディールズが今日からスタート。
コンサルティング部ではこの新機能を試すために一時オフィスが騒然となりました。
FacebookディールズはFacebookのスポット機能を使ってチェックインすると対応する店舗のクーポンが得られるというもの。今回チェックインしたのはオフィスの１階のファミマです。

1人１回のみで先着１０名様にあたります。
先着１０名に入るため、急いでエレベーターに乗り込む社員たち。
エレベーターの中で急いでチェックインするメンバーも。

ファミマ前。Facebookディールズの影響で店内には列が出来ています。
（一瞬ですので、他のお客様に迷惑はかけていません。念のため）

クーポンをゲットしたメンバーで記念撮影。

クーポン利用後には、以下のようなお礼メールも届きます。

ファミリーマート 赤坂ツインタワー店でFacebookﾁｪｯｸｲﾝｸｰﾎﾟﾝをご利用いただき､ありがとうございます｡

今日はローンチ日なのでいろんな所で、Facebookディールズによる盛り上がってますね。

http://twitter.com/#!/search/%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%BA

トライバルメデイアハウスに転職して６月１日で一年が経ちました。
いろいろと考えもあったし、気でも狂ったのではないかみたいな話もありましたがｗｗ
一年たって、振り返ってよかったなと。

同時期に一緒にシェアハウスしてたメンバーが、サラリーマンからエンターテイメント業界のプロデューサーになったり。世界一周してシンガポールで働いたり。
そんな刺激も受けて、アクセンチュアから新天地に乗り出しました。
なんとも転職率の高いシェアハウスでしたが、転職によって自由になれるって思うのです。
（自分の経験だけでなく、共に転職して意気揚々と仕事をしている友達を見ていても。）

環境が変わる事で、これまでの常識から自由になる

なんか１つの会社で働いていると、それが働く上では当然だと思っていることが多いですが、いろいろと会社が変わってみるとそれが自分の会社の常識だったってことがわかります。

自分の力が試せることで不安から自由になれる

転職する前までは、「今の会社でそこそこ行けてるけど、これって今の会社だからだろうなぁ」とか思っていたわけですが、別の会社でまぁまぁできると、「こっちでもうまくやってけるんだね」って不安から自由になれる。
コンサル部も3人から11人に増え、マネージャーとして、みんなの支えもあってなんとか楽しくやってます。目標は「王様のレストラン」か「スラムダンク」みたいなチームをつくることです。

コミットによって未来を作ろうとする

これが一番大きい気がしますが、、「転職してよかった」って言えるように自ら頑張る。
自分で決めた転職だから言い訳できないですからね。怠惰な日常を打破するという意味でも、環境を変え、その変わった環境で後悔しない未来を作るってのは大切だと思います。

 
１年前にソーシャルメディアを使ってやりたかったことは、、広告などを使わなくても伝えたい情報が伝えてほしい相手に伝わる状態を小さい企業やNPOや農場でも作れるということが目標でした。

その思いは今も変わりませんが、 ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションによってアントレプレナーシップをもっと多くの人が持てたらいいなぁと思っています。
お客様は大企業が多いけれど、その中で今、ソーシャルメディアに取り組もうとしているという自体、アントレプレナーシップを持っていると言えると思う。

とても先進的なお客様にも恵まれていて、例えばグローバルのソーシャルメディアマーケティング案件なんかも出来ているわけで。とても充実しています。

思いを新たに、ということでブログの名前も変えました。
まだまだ、やっと港を出たかなぐらいの感じなので、大海原に出て
これからも頑張ります。